為深入踐行廣晟控股集團(tuán)FAITH經(jīng)營(yíng)理念，狠抓“1+2+4+4+N”改革發(fā)展思路，推進(jìn)公司合規(guī)管理體系建設(shè)，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)合規(guī)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)“全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)護(hù)航公司健康發(fā)展”的合規(guī)方針，4月24日，公司召開(kāi)2024年合規(guī)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證啟動(dòng)會(huì)。

會(huì)上，公司黨委委員、副總裁王雪華提出三點(diǎn)工作要求。一要充分認(rèn)識(shí)合規(guī)管理工作的重要性，以今年12月31日前通過(guò)合規(guī)認(rèn)證為目標(biāo)，由法律與風(fēng)控事務(wù)部牽頭，各業(yè)務(wù)部門積極配合，倒排工期，在輔導(dǎo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的協(xié)助下形成工作合力，完成項(xiàng)目工作計(jì)劃，確保合規(guī)貫標(biāo)工作順利完成；二要持續(xù)完善合規(guī)制度建設(shè)，推進(jìn)制度落地執(zhí)行，進(jìn)一步健全制度機(jī)制，完善運(yùn)行機(jī)制，全面建立合規(guī)管理體系及提升合規(guī)管理效能，培育合規(guī)文化；三要積極推動(dòng)合規(guī)管理與經(jīng)營(yíng)管理的深度融合，實(shí)現(xiàn)三道防線有效協(xié)同聯(lián)動(dòng)，做到合規(guī)管理入業(yè)務(wù)、入流程、入制度、入崗位、入考核，形成完整的管理閉環(huán)，努力打造事前制度規(guī)范、事中動(dòng)態(tài)監(jiān)管、事后監(jiān)督問(wèn)責(zé)全覆蓋、全鏈條的合規(guī)管理體系，發(fā)揮合規(guī)體系的有效作用。

應(yīng)邀參會(huì)的中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心張應(yīng)暉經(jīng)理指出，合規(guī)管理體系貫標(biāo)認(rèn)證工作包括認(rèn)證前準(zhǔn)備及認(rèn)證實(shí)施兩個(gè)階段的工作，認(rèn)證前準(zhǔn)備階段需確認(rèn)公司合規(guī)管理現(xiàn)狀和體系邊界，通過(guò)一系列不同層次的培訓(xùn)，強(qiáng)化公司內(nèi)部的合規(guī)意識(shí)，并為公司培養(yǎng)一批體系運(yùn)行的人才，提升內(nèi)部審核員的能力和技巧；認(rèn)證實(shí)施階段，審核組將嚴(yán)格按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和審核流程實(shí)施，形成推薦意見(jiàn)遞交中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心，最終頒發(fā)認(rèn)證證書。

啟動(dòng)會(huì)后，輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)廣東固法律師事務(wù)所范莉莉律師作了專題培訓(xùn)，圍繞什么是合規(guī)、為什么要合規(guī)、怎樣才能合規(guī)三個(gè)維度，全面系統(tǒng)地講解了ISO37301和GB/T35770雙標(biāo)的認(rèn)證要求，合規(guī)對(duì)企業(yè)的影響，如何運(yùn)用PDCA循環(huán)理念建設(shè)合規(guī)管理體系，深入淺出、內(nèi)涵豐富、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，為公司合規(guī)管理貫標(biāo)認(rèn)證工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

合規(guī)是依法治企的基礎(chǔ)，是建設(shè)世界一流企業(yè)的必然要求，也是堅(jiān)強(qiáng)保障。合規(guī)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工程，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)；公司將以此次“貫標(biāo)啟動(dòng)會(huì)”為起點(diǎn)，真抓實(shí)干、形成合力、錨定目標(biāo)任務(wù)、建立有效的合規(guī)管理常態(tài)化機(jī)制，全面完善合規(guī)管理體系，確保今年順利通過(guò)合規(guī)管理體系認(rèn)證。

公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、總部部室、業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人、合規(guī)管理員等60余人參加了會(huì)議。