7月1日，風(fēng)華高科組織中層管理干部任前談話會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李程，黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事會(huì)主席丘旭明參加會(huì)議，并對(duì)近期競(jìng)聘上崗的8名中層管理干部進(jìn)行了任前談話。會(huì)議由黨委副書記、工會(huì)主席王一民主持。

為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，風(fēng)華高科加大優(yōu)秀人才招引力度，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，深入推進(jìn)市場(chǎng)化選聘機(jī)制改革。今年以來(lái)，公司先后4輪開展共11個(gè)中層管理崗位的公開競(jìng)聘選拔工作，健全選人用人育人機(jī)制，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支撐。李程在談話中指出：一要轉(zhuǎn)換思維，提升能力。用新思維新高度審視本職工作，跟最好者學(xué)習(xí)，向最強(qiáng)者看齊，與最快者賽跑，全面提升個(gè)人能力，帶動(dòng)部門整體進(jìn)步，推動(dòng)公司長(zhǎng)足發(fā)展。二要求變求精，強(qiáng)化“軟實(shí)力”。切實(shí)踐行“FAITH”文化，圍繞今年公司“改變、精益”的經(jīng)營(yíng)主題，以文化“軟實(shí)力”做好發(fā)展“硬支撐”，通過(guò)深度融合企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三要攀高奮進(jìn)，勇于擔(dān)當(dāng)。履職新崗位，要有“多吃苦、多擔(dān)責(zé)、多干活”的準(zhǔn)備，緊盯今年“攀高計(jì)劃”任務(wù)，負(fù)起責(zé)任，腳踏實(shí)地干出一番事業(yè)。四要廉潔自律，永葆本色。堅(jiān)定理想信念，樹牢大局觀念，要慎初、慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)，時(shí)刻保持頭腦清醒和嚴(yán)于律己的作風(fēng)，帶好團(tuán)隊(duì)，確保風(fēng)清氣正。

丘旭明結(jié)合正在開展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育指出：一要有敬畏責(zé)任之心，忠誠(chéng)履職不懈怠。加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作融入到公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作中。二要有敬畏法治之心，嚴(yán)于律己不放任。加強(qiáng)對(duì)法紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)紀(jì)知紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，不折不扣地執(zhí)行和帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。三要有敬畏權(quán)力之心，嚴(yán)以用權(quán)不放松。樹立正確權(quán)力觀，任何時(shí)候不能搞特權(quán)、以權(quán)謀私。要高度自律，堅(jiān)定內(nèi)心，言行一致，做到人前人后一個(gè)模樣，有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)模樣。

參會(huì)中層管理干部分別做了表態(tài)發(fā)言，大家一致表示要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，錘煉履職本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做到清正廉潔、自省自律，在新的工作崗位上展現(xiàn)新作為，干出新業(yè)績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)、工作成效回饋組織信任和重托。