本著“科技領(lǐng)先，以人為本”的發(fā)展宗旨，為不斷提高一線生產(chǎn)工人的技術(shù)水平和操作技能，冠華公司一直把技術(shù)工人等級(jí)考評(píng)作為一項(xiàng)重要的工作來抓。在2000年進(jìn)行的考試中，報(bào)考技術(shù)工人等級(jí)的人數(shù)高達(dá)678人，通過一級(jí)考試的人數(shù)為55人；通過二級(jí)考試的人為11人。此后，2002年對(duì)考評(píng)制度進(jìn)行了全面的修改，并重新組織考評(píng)，共有300多人報(bào)考，有143人取得了相應(yīng)技術(shù)等級(jí)，其中達(dá)到初3級(jí)的有11人，達(dá)到初2級(jí)的有57人，達(dá)到初1級(jí)的有75人。經(jīng)過一段時(shí)間的探索和反思，冠華公司在2005年3月再一次對(duì)考評(píng)制度進(jìn)行了修訂，修訂后的考評(píng)制度在技術(shù)工人的培訓(xùn)、考評(píng)和管理方面的具體實(shí)施更加完善和合理。新的考評(píng)制度頒布后，吸引了533人報(bào)名參加，現(xiàn)在正在培訓(xùn)中，計(jì)劃9月份開始考評(píng)。

實(shí)施技術(shù)等級(jí)考評(píng)，創(chuàng)建一個(gè)適于生產(chǎn)工人在公司生存發(fā)展并有突出貢獻(xiàn)的平臺(tái)，創(chuàng)造條件讓他們充分發(fā)揮才干，從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，是冠華公司堅(jiān)持推行技術(shù)工人等級(jí)考評(píng)制度的目的。通過有計(jì)劃地培訓(xùn)，提高工人的綜合素質(zhì)和能力，使工人在掌握了較高、較全面的技術(shù)后，能更好地從節(jié)約成本，制造高品質(zhì)的產(chǎn)品。同時(shí)，通過授權(quán)讓他們參與車間的現(xiàn)場(chǎng)管理和技改創(chuàng)新活動(dòng)，從而加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使得車間在生產(chǎn)、品質(zhì)、成本等方面能更大地挖掘潛在效益。

在考評(píng)管理方面，公司執(zhí)行嚴(yán)格挑選、全面培養(yǎng)、嚴(yán)格考評(píng)、提高素質(zhì)的原則，努力打造一批技術(shù)全面、思想過硬、敢于創(chuàng)新的生產(chǎn)骨干。所有通過考核取得不同等級(jí)資格的工人，每月可按規(guī)定得到相應(yīng)的補(bǔ)貼，級(jí)別越高補(bǔ)貼越多，同時(shí)通過技改創(chuàng)新為公司創(chuàng)造了效益的技術(shù)工人，還能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，使他們雖不在技術(shù)或管理崗位，但能夠發(fā)揮到技術(shù)人員和管理人員的作用，并得到相當(dāng)?shù)膱?bào)酬，從而激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

按人力資源開發(fā)的規(guī)劃，冠華公司將在3至5年的時(shí)間內(nèi)，為各車間培養(yǎng)一批高、中、初級(jí)技術(shù)工人分布合理，知識(shí)技能全面，綜合素質(zhì)高的生產(chǎn)骨干，參與并帶動(dòng)車間日常的各項(xiàng)管理和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提升車間的綜合管理水平，最終促進(jìn)公司的生產(chǎn)管理水平。                    

相關(guān)鏈接：冠華公司的技術(shù)工人是指在生產(chǎn)一線主要從事生產(chǎn)操作工作，通過培訓(xùn)和考核，掌握了一個(gè)工序甚至一個(gè)車間所有崗位的生產(chǎn)操作技術(shù)，或所有設(shè)備的維修與保養(yǎng)技術(shù)，或工藝技術(shù)、質(zhì)量管理技術(shù)，并能在業(yè)余時(shí)間自主開展技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新等群眾性技改創(chuàng)新工作，能協(xié)助車間參與現(xiàn)場(chǎng)管理的員工。掌握的技能越多，貢獻(xiàn)越大，評(píng)定的級(jí)別越高，得到的回報(bào)越高。與國(guó)家的技工標(biāo)準(zhǔn)不同，只適用于冠華公司。

冠華公司把技術(shù)工人分為6個(gè)級(jí)別，通過考評(píng)，達(dá)到不同級(jí)別每月可享受相應(yīng)的補(bǔ)貼，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一名生產(chǎn)工人在取得了崗位上崗資格后，可以報(bào)考技術(shù)等級(jí)。