根據(jù)廣晟公司關(guān)于做好2019年度選人用人“一報告兩評議”工作的通知要求，4月22日下午，風華高科召開2019年度風華高科選人用人“一報告兩評議”會議。公司黨委書記、董事長王金全向參會人員作了公司2019年度選人用人工作情況的報告，參會人員對公司2019年選人用人工作和新提拔的干部進行了民主評議。

會上，王金全董事長報告了公司2019年度公司選人用人的主要工作措施。一是嚴格把好條件關(guān)，對政治上不過硬、大是大非面前立場不堅定、廉政上不過關(guān)的，堅決不用，防止干部“帶病提拔”。二是把好程序關(guān)，嚴格按照民主推薦、考察、民主測評、報備、公示、發(fā)文任職的程序進行。三是實行考察人選公開和任前公示，在考察前張貼考察預告，對考察對象的基本情況進行通報，實行任前公示制度。同時，也報告了2019年度上級檢查發(fā)現(xiàn)選人用人工作存在問題、整改以及今后的工作措施。

2019年，公司嚴格按國家和廣晟公司的有關(guān)要求進行干部選拔任用，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度建設(shè)，著力提高選人用人公信度，本次評議結(jié)果將作為企業(yè)開展選人用人工作情況的監(jiān)督評價依據(jù)之一，評議結(jié)果在會后報送廣晟公司。

公司領(lǐng)導班子成員、中層管理干部、各分（子）公司人事部門負責人共84人參加了會議。