為積極響應(yīng)人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，健全人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司大發(fā)展提供人才保障，今年風(fēng)華高科從各大高校引進(jìn)統(tǒng)招畢業(yè)生201名，并于8月7日上午召開2020年統(tǒng)招畢業(yè)生迎新會。風(fēng)華高科黨委書記、董事長王金全，黨委委員、副總裁、工會主席付振曉參加迎新會。

在迎新會上，2019年統(tǒng)招畢業(yè)生代表徐夢星與2020年統(tǒng)招畢業(yè)生代表溫麗芳進(jìn)行了啟航訓(xùn)練營開營授旗儀式；“廣晟工匠”代表黃昆、研究院博士陳濤積極分享了自己在公司工作的心得體會，并寄語新員工：端正態(tài)度、積極轉(zhuǎn)變、沉潛專注、不斷學(xué)習(xí)，為人生添彩，為風(fēng)華增光！

風(fēng)華高科黨委書記、董事長王金全在講話中指出，新進(jìn)大學(xué)生是公司發(fā)展的未來和希望，為公司的發(fā)展增添了新鮮血液，他代表公司黨委對大學(xué)生的到來表示熱烈歡迎。他結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，循循善誘，諄諄教導(dǎo)，對統(tǒng)招大學(xué)生提出六個方面的要求：一要盡快完成角色轉(zhuǎn)變。從校園踏入企業(yè)，是一次人生新的里程碑。既來之則安之，大家要有吃苦耐勞的精神，不怕挫折與困難，努力融入風(fēng)華高科，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，盡快實(shí)現(xiàn)由學(xué)生角色到社會角色的蛻變，適應(yīng)社會、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位。二是善于把握機(jī)遇。目前風(fēng)華高科正處于前所未有的戰(zhàn)略發(fā)展期，投資75億元建設(shè)高端電容基地項(xiàng)目以及與戰(zhàn)略客戶的合作正進(jìn)行得如火如荼。大項(xiàng)目建設(shè)需要人才，公司會善待員工，不斷提升員工待遇，讓廣大員工分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。公司發(fā)展機(jī)遇多、舞臺多、崗位多，大家要善于把握機(jī)遇，珍惜機(jī)遇，努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價值和公司價值。三要做有情懷的風(fēng)華人。作為國內(nèi)電子元器件的龍頭企業(yè)，目前風(fēng)華高科正處于大項(xiàng)目推動大發(fā)展的重要時期，使命光榮，責(zé)任在肩，大家要勇挑重?fù)?dān)，主動作為，承繼老一輩風(fēng)華人“產(chǎn)業(yè)報國”的遠(yuǎn)大志向，把電子元器件產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大，為挺起民族產(chǎn)業(yè)脊梁奮斗不息。四要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要活到老學(xué)到老，時不我待，不負(fù)韶華，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向前輩學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，舉一反三，知行合一。五要不斷提升自我。“冰凍三尺非一日之寒”，任何能力均需要?dú)v久彌新地積累和磨煉，要通過學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷磨煉三種能力，即：判斷力、決策力、執(zhí)行力，全方位提升自己。六要善于展示自我。“千里馬常有，而伯樂不常有”，唯有通過自我展示，才華才會被人了解。大家要抓住公司發(fā)展的難得機(jī)遇，通過各種平臺展示自我，力求從人群中脫穎而出，在公司轉(zhuǎn)型升級的新征程中貢獻(xiàn)自己的青春和智慧，與公司共同發(fā)展和進(jìn)步。同時，公司也會提供各種舞臺和平臺，大膽提拔青年干部，讓廣大員工找到人生出彩的機(jī)會。

面臨公司改革發(fā)展的黃金期，風(fēng)華高科秉承“誠信、專注、創(chuàng)新、卓越”的發(fā)展理念，高度重視創(chuàng)新型人才引進(jìn)與培養(yǎng)。今年引進(jìn)統(tǒng)招畢業(yè)生201名，新入職大學(xué)生來自全國各地，畢業(yè)于中國科學(xué)院大學(xué)、華南理工大學(xué)、中南大學(xué)、武漢理工大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)等院校，主要分布在研發(fā)技術(shù)生產(chǎn)管理崗位上。目前，風(fēng)華高科安排了軍訓(xùn)、拓展、座談會、課堂培訓(xùn)等為期三個月的試用期培訓(xùn)，幫助他們盡快融入公司，盡早投入到崗位中去。

風(fēng)華高科各用人單位負(fù)責(zé)人以及2020年統(tǒng)招畢業(yè)生參加了迎新會議。