風華高科勞動競賽進行時:比降本、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻
巧匠“炫技”,“電”力四射。10月12日下午,風華高科現(xiàn)場勞動技能比拼在6號樓電感分公司拉開序幕,共有97名員工參與到緊張、有序的競賽活動中。風華高科黨委副書記、工會主席劉維斌到現(xiàn)場為員工加油鼓勁。
本次比拼的是電感分公司繞線車間引線功率崗位,他們根據(jù)崗位技能性質,主要檢驗選手的分選、點膠、焊錫等技能。在兩小時的比拼中,選手們全神貫注,額頭上晶瑩剔透的汗珠順著臉龐緩緩滴落,映照著一張張沉著應對、精心操作、一絲不茍的面孔。他們圍著工作臺不停地進行測量、配裝,扎實的基本功在這一刻得以“綻放”。經過激烈的比拼,共評選出“崗位操作技術能手”22名及“優(yōu)秀生產班組”1個。
為積極響應風華高科“百日奮戰(zhàn)”的號召,全面落實“提質量、練內功、保利潤、加客戶”的生產經營要求,公司組織開展奮戰(zhàn)100天“四比雙爭”主題勞動競賽,即:比降本、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻;爭創(chuàng)先進生產車間(班組)、爭當先進個人。各相關單位圍繞“四比”內容,結合本單位工作實際,確定比的內容,制定爭的舉措,動員廣大員工積極參賽,在全公司范圍內掀起“比學趕幫超”熱潮,奮力向年度經營目標沖刺。一是比降本,積極開展節(jié)能降耗、降本控費、提質增效活動。二是比創(chuàng)新,積極開展“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小建議、小經驗)創(chuàng)新活動。三是比技能,積極開展崗位練兵、技能比武、師帶徒等活動。四是比貢獻,比在風華全盤營收中的貢獻值,比在公司轉型升級中的成績單。
在改革發(fā)展的關鍵時期,風華高科奮戰(zhàn)100天“四比雙爭”主題勞動競賽活動進行得如火如荼。勞動技能競賽堅持融入中心,突出發(fā)展主題,因地制宜,創(chuàng)新載體,把企業(yè)生產經營中的重點、難點、薄弱點作為競賽的切入點,做到與企業(yè)發(fā)展目標同向同行,凝聚力量、集聚智慧、激發(fā)活力,團結引領廣大員工以主人翁的姿態(tài)、主力軍的擔當,譜寫風華高科發(fā)展新篇章。