日前，廣東省總工會(huì)發(fā)布《關(guān)于命名廣東省第四屆廠務(wù)公開民主管理示范單位的決定》，全省74家企事業(yè)單位入選，風(fēng)華高科被命名為“廣東省第四屆廠務(wù)公開民主管理示范單位”。

▲關(guān)于命名廣東省第四屆廠務(wù)公開民主管理示范單位的決定

多年來，風(fēng)華高科深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述精神，全面落實(shí)全總和廣東省委關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見要求，建立健全廠務(wù)公開民主管理機(jī)制，拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)廣大干部職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)，不斷推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。先后榮獲“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)安康杯優(yōu)勝企業(yè)”“全國(guó)模范職工書屋”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“廣東省雇主責(zé)任示范企業(yè)”廣東省工業(yè)系統(tǒng)“解決小訴求 凝聚大力量”示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

▲風(fēng)華高科廠區(qū)

一是抓公開，確?！皢T工知情”。堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政具體實(shí)施、紀(jì)委和工會(huì)監(jiān)督、職工群眾廣泛參與”的廠務(wù)公開運(yùn)行機(jī)制，成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，廠務(wù)公開工作有章可循、有法可依。公開的內(nèi)容以關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以及涉及職工切身利益的問題為重點(diǎn)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

▲冠華分公司廠務(wù)公開欄

二是抓民生，建設(shè)“和諧企業(yè)”。不僅從企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，大力開展平等協(xié)商集體合同工作，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，還建立多渠道、多層次的員工意見反饋網(wǎng)絡(luò)。先后制定實(shí)施《員工協(xié)調(diào)座談會(huì)制度》《員工信訪制度》等，充分利用員工電話、座談會(huì)、班前會(huì)、基層調(diào)研、員工意見箱等渠道，加強(qiáng)與基層群眾的溝通和聯(lián)系，收集群眾意見建議，廣泛聽取職工群眾的心聲。

▲聽取員工心聲

三是抓民主，引導(dǎo)員工“參與管理”。一方面，實(shí)施職工代表大會(huì)制度，健全完善企業(yè)內(nèi)部的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制。去年通過職代會(huì)，共收集員工意見261條，合理化建議118條，充分發(fā)揮了企業(yè)廣大職工群眾參政議政、當(dāng)家作主的主人翁精神。另一方面，實(shí)施以職代會(huì)為依托的職工董事、職工監(jiān)事制度，參與公司重大決策、事項(xiàng)的決定，監(jiān)督涉及員工重大利益相關(guān)政策制度的制定落實(shí)，有效發(fā)揮了職工董事、職工監(jiān)事源頭參與、源頭維護(hù)、源頭監(jiān)督三大作用，保障企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

▲在職工代表大會(huì)上進(jìn)行民主決策